兰州军区练兵先练将 领率机关以上率下练打仗

　　中新网兰州1月22日电(记者 陶社兰)寒冷中，一群身着迷彩服的军官在兰州军区机关操场上进行着体能考核。仰卧起坐、俯卧撑、5×10米折返跑和3000米长跑，人人全力以赴，个个争先恐后。受考者是清一色的大校军官。

　　为期3天的兰州军区机关四大部领导和二级部长军事训练考核22日结束。四大部领导完成了7项内容、二级部长完成了11项内容的考核。

　　“我对这次考核情况总体感到满意，为他们的刻苦表现感动。考核真实反映了首长机关的指挥素养，也体现了平时的训练水平。”中新社记者在考核现场遇到兰州军区司令员刘粤军，他这样说。

　　近几年，兰州军区出色完成高原使命课题训练、跨区机动演习和“联合行动-2014C”实兵检验性演习等重大演训活动，军事训练实战化水平大幅提升。与此同时，军区首长机关中也存在一些如操作一体化指挥平台不熟练、判读航空照片误差多、标绘战役首长决心图不准确等现象。

　　面对这一严峻现实，着眼未来战争挑战，兰州军区党委下决心抓好首长机关训练，形成以上率下大抓指挥训练、提高领导干部善谋打仗本领的风气。于是，这次考核便成为兰州军区新年度第一项重大训练活动。

　　按照司令员刘粤军、政委刘雷关于考核“课目要全、难度要大、标准要严”的要求，兰州军区有关部门从实战需要出发，从难从严设置考核条件，检验锤炼四大部领导和二级部长们的信息化素养、作战指挥水平和战略思维能力。记者这几天穿梭于各个考场了解到，考核的内容多，共有11项，既有常见的体能、技能和军事理论，也有不多见的指挥谋略；考核的难度大，如指挥谋略涉及分析判断情况、定下战役决心等多个内容，连续作业时间长达8个小时；考核的标准高，受考人员必须独立完成，对他们的知识储备、信息化素养、作战筹划指挥和战略思维能力等素质是一次全方位的检验。

　　对于负责全区军事训练工作的司令部军训部部长张帆来说，以前都是他考部队，而这次他被部队考了。“基层考机关，下级考上级，是这次考核的突出特点。我希望通过这次考核，形成训部队先训机关、考部队先考主官的导向，使军事训练更加贴近实战，提高打胜仗的能力。”

　　这位46岁的二级部长，曾当过团参谋长、团长、师参谋长、旅长，对通过考核不在话下，但他同时也清醒地意识到，自己还有努力的空间。“通过这次考核，我在角色互换中切实感到一种本领恐慌感，对新年度抓好军区各级首长机关训练的思路更加明确。”

　　“强军实践的关键是提高打仗能力，首长机关是指挥机关而不是工作机关，其核心要务就是指挥打仗。军区四大部机关是一个整体，都有组织指挥的职能，都是打仗链条上的重要一环，不能单纯搞业务而荒废打仗主业，必须从基本功练起，不断提高军事素养和指挥谋略水平。”刘粤军说。

　　记者了解到，以首长机关四大部领导和二级部长军事训练考核为起点，兰州军区今年抓各级指挥员训练的“大动作”还有不少：把“突出指挥员训练，抓好指挥谋略和指挥技能训练”写进军区《军事训练动员令》中，要求加快增强指挥员筹划指挥打仗能力；将深入开展“学研训考评”活动，突出指挥员定下决心和组织侦察情报、火力打击、电子对抗等基本指挥技能训练；除组织军区四大部领导和二级部长军事训练考核外，还将组织战役理论学习、战役机关要素演练和战役演习……(完)