军事医学科学院新年度工作思路汇报会开出“火药味”

　　中新网北京3月3日电 (赵胜利 沈基飞)新春伊始，军事医学科学院党委用整整四天时间，采取一个单位一个单位过的方式，召开年度工作思路汇报会。

　　记者在现场看到，这种一年一度把脉会诊的例会，今年开出了更加浓烈的“火药味”。汇报先后70多次被打断，不贴近实战、不切实际的“奇思妙想”被当场叫停，没有讲问题和差距的，也被院常委、科技委和机关部门不留情面地逐一点出。“紧张，太紧张了，你看，我的手心都出汗了”，一位刚刚走出会场的研究所所长如是说。

　　“我给你们的汇报打的分是不及格”、“你们的汇报缺乏战略眼光”、“你们在人才问题上抓得不力”、“你们的工作思路没有很好地体现出为战而研”，中国科学院院士、军事医学科学院院长贺福初每次点评都是直面问题，直击要害。只讲问题，不讲成绩，成为该院工作思路汇报会最大的亮点。

　　不换脑子换位子，不换思想就换人。据悉，该院在连续四年的思路汇报会中，先后有超过30%的正师级主官曾遭到严肃批评，有10余名主官得到调换，还有一个研究所因单位建设滑坡，2名主官同时更换。新班子成立后，在团结和事业上均打了翻身仗，研究所面貌发生了根本性变化，几十年没有解决的问题得到解决，离退休老干部喜上眉梢，纷纷点赞。

　　“每年召开工作思路汇报会，是谋划新年度工作的重大举措”。该院政委高福锁介绍说，开会不是目的，其目的就是检查问题，发现问题，把正方向，开出药方，谋求发展。

　　记者不曾想到，一个偌大的科学院，也有连续10多年没有产生“国一”、“院士”的尴尬历史。近四年，这种情况大为改观。该院连续摘得以1项国家科技进步创新团队奖、4项国家科技进步一等奖和9项军队科技进步一等奖为代表的37项大奖，涌现出以1名院士、2名总后科技金星、7名“千人计划”和“万人计划”科学家为代表的122名高端人才，有1个大队被中央军委荣记集体一等功，2名专家被中央军委荣记个人一等功，1个科室被总后党委授予荣誉称号，可谓成果丰硕，星光灿烂。

　　向能打胜仗聚焦，朝能战善研聚力，是该院工作思路汇报会的又一亮点。今年，一大批科研军令状纷纷立下：年内要研制出1毫升的人造血，为打赢信息化条件下的局部战争服务；启动第三代卫生装备研制，更加注重信息化、集成化和材料新型化；尽快拿出防原、防生、防化新型防护装备，扎实推进一系列军事科研课题，在关键时刻敢于亮剑，发挥一锤定音作用。

　　记者了解到，去年8月以来，为应对西非暴发的埃博拉疫情，该院在30多年潜心研究的基础上，仅用19天时间就拿出检测试剂、23天时间拿出洗消剂、29天时间拿出防治药物、89天时间拿出防护装备、125天时间拿出疫苗、166天时间拿出治疗性抗体，这一系列关键技术手段，不仅创造了六项中国第一，而且为党中央、中央军委决策部署提供了重要依据，为中国筑起了生物安全盾牌。(完)