为加强企业文化建设,提高队伍整体素质和团队凝聚力,近日,平原联社积极组织成立企业文化建设研发团队。为使企业文化建设研发团队规范运行,平原联社明确了研发团队主要职责,重点包括:构建企业文化基本框架,分析运营中存在问题,并提出合理化建议;策划、建立各类企业文化制度、组织相关活动;及时学习先进单位工作亮点、先进经验,应用于联社实践工作中。目前,己提出合理化建议25条,已采纳10条,有利地促进了联社企业文化建设。
(张政 刘振)
作者:张政 刘振
(来源:齐鲁晚报)
为加强企业文化建设,提高队伍整体素质和团队凝聚力,近日,平原联社积极组织成立企业文化建设研发团队。为使企业文化建设研发团队规范运行,平原联社明确了研发团队主要职责,重点包括:构建企业文化基本框架,分析运营中存在问题,并提出合理化建议;策划、建立各类企业文化制度、组织相关活动;及时学习先进单位工作亮点、先进经验,应用于联社实践工作中。目前,己提出合理化建议25条,已采纳10条,有利地促进了联社企业文化建设。
(张政 刘振)
作者:张政 刘振
(来源:齐鲁晚报)