延安时期陈云亲自处理干部违纪 开除刘力功党籍

　　编者按：近日，《湘潮》发表文章《32岁：陈云受命掌管中组部》。文中记述1937年11月至1944年3月，陈云任中共中央组织部部长。在长达7年的时间里，他在党的建设方面提出了许多独到的见解和观点，做出了不少科学的决策。他用父母爱儿女之心来爱护干部，同时也用党的纪律严格要求干部。现对该文摘编如下：

　　延安时期的陈云，关心、爱护干部，同时也用党的纪律严格要求干部。他亲自处理刘力功违纪一事，就是一例。

　　刘力功是个知识分子，1938年加入中国共产党，在抗大毕业后又进入延安党校训练班学习。毕业时党组织决定让他到基层去锻炼，这是抗大和党校毕业分配的原则。但刘力功却坚持要进马列学院学习或回原籍工作，否则就退党。陈云和党组织7次找他谈话，帮助他认识基层工作的重要性和组织分配的原则，但他仍执迷不悟。最后一次谈话时，组织郑重地告诉他，“个人服从组织，是党的纪律，要你去华北基层工作是党的决定，必须服从”，并给他时间反省自己。

　　刘力功蔑视组织的再三教育，不仅不去华北基层，反而提出“一定要到八路军总司令部工作，否则，拒绝执行党的决议”。对于如此目无组织，目无纪律的共产党员，陈云心情十分沉重，决定开除刘力功党籍。透过刘力功的事件，他看到一些由国统区奔赴延安的青年，由于有专业技术，恃才自傲，看不起工农干部，把一些小资产阶级思想和自由主义带到工作、生活、学习中，工作上讲条件，生活中求待遇，学习中图虚名，如不及时纠正，就会影响抗日斗争的士气，挫伤前方将士的积极性。

　　为此，陈云以刘力功事件为引线，在延安开展了一场“为什么要开除刘力功党籍”的大讨论，并撰文在中央机关刊物《解放》杂志上进行引导。他说：“究竟一个共产党员在党分配工作时有些什么权利和义务呢？只有说明自己意见的权利，只有在党决定以后无条件地执行决议的义务。除此之外，决不能增加一点权利，也决不能附加一个条件，否则就违犯了党的纪律。”

　　他专门抽出时间，参加机关、学校的大讨论，语重心长地告诉大家：“中国革命是长期艰苦的事业，共产党及其党员没有意志行动的统一，没有百折不回的坚持性和铁的纪律，就不能胜利。

　　中国是一个小资产阶级成分占优势的国家，如果中国共产党没有严格的纪律，将无法防止小资产阶级意识侵入党内。如果党不是有铁的纪律的队伍，就不能去团结最大多数的人民群众。因此破坏党纪，实质上就是破坏革命，我们必须与任何破坏纪律的倾向作斗争。”

　　这次讨论在延安的各机关干部学校中引起很大震动。一时延安出现了三多三少的现象，讲个人要求的少了，服从组织分配的多了；图安逸比享受的人少了，要求到前线和艰苦地方锻炼的人多了；自由主义现象少了，严守纪律的人多了。一个严守法纪、团结奋进的氛围悄然形成。

　　袁宝华还回忆起一件事：“我们调了一批干部，一谈话，大部分干部都胜任愉快地接受这个任务，也有少数几个同志很有顾虑，不愿意接受这个任务。在我们看起来他们很合适，但他们自己有很多顾虑。这个我们向陈云汇报了以后，他就亲自做了决定。就是在党最需要的时候，这些干部不服从党的调配，不够党员资格，所以就决定对这批干部处分。我们对这一批干部一讲，这一批干部都讲：‘我们打消了顾虑，一定会服从党的调配。’陈云说：‘不行了，你们在这次考验面前没有通过。’所以最后决定给这几个人都降成候补党员，降成预备党员。对这批人教育很深刻，同时对我们的教育也很深刻。陈云坚持原则，丝毫不放松，认真地按照党的原则，党的纪律来处理干部问题，这我印象非常深刻。”