实力拍“跳槽吧！兄弟”再掀互联网跳槽热潮

18日互联网高端人才拍卖平台实力拍CEO郭宏成宣布，实力拍已获阿里系个人数百万天使投资。同时就在互联网招聘行业的3月“抢人”大战还未平息，实力拍“人才拍卖”又再掀互联网跳槽热潮。 

    实力拍，以专场人才拍卖模式，做互联网中高端人才招聘平台，郭宏成说：实力拍是免费的猎头，希望以专场人才拍卖，让牛人的价值最大化。 

    其目标用户是年薪10W至50W的互联网中高端人才，主要提供Android，iOS工程师、前后端工程师、UI设计师、CTO、产品经理、运营等职位的人才专场拍卖，主要为3年以上经验的候选者服务，优秀的毕业生或只有1-2年经验的人才实力拍也会考虑。 

    用户上传的简历经实力拍专业审核团队审核，如符合参加拍卖资格，简历将放入竞拍专场，拍卖过程中用户是匿名拍卖，所有注册企业都可看到用户简历及所附期 望薪资，并对牛人发出面试邀请，但简历会隐藏联系方式，经本人同意才会发送给相应企业，而且只有企业用户才能看到用户的工作经历。当然发布拍卖是屏蔽前雇 主是必须的。另外，实力拍推出答应一个面试，送50元助你打车去面试，这也是实力拍的标配。 

    作为企业方，实力拍平台上可以提供给企业更多的人才信息，而且实力拍有专业团队帮助企业筛选简历。自2014年11月实力拍上线至目前，除腾 讯、迅雷等人才资源库之外，入驻实力拍的企业大概有1000家。 

    实力拍上线以来，已进行10余次人才拍卖，上线3个月内，收到1000多封简历，第一次安卓拍卖入职率15%，据最近一期拍卖数据统计，企业共发出 170个面试邀请，平均每人收到4.7个offer，企业平均出价17.3K。目前每天平均收到100份简历，其中60%—70%为程序员。 

    而对于为什么要做“人才拍卖”？郭宏成说：实力拍希望用这种信息透明的机制提供给拍卖人最多的薪资选择，同时提高 HR 使用人才拍卖平台的效率。同时“O2O”时代的到来，很多传统行业也在互联网的方向寻找商机，比如传统的教育产业、游戏产业、医疗产业、餐饮业等等。现在，整个社会都在逐步的互联网化，在这样的大背景下，越来越多的企业需要互联网相关的从业者，所以高端互联网从业者的需求也在逐步增大，人才拍卖的方式则可以最好的让高端互联网人才找一份最适合自己的、高薪的互联网工作。” 

    实力拍为了吸引更多的求职者参与“跳槽吧！兄弟”大型人才拍卖活动，推出了“12小时简历匿名急速上架，24小时让CEO直接给你开offer！”的最快入职模式！目前报名通道(www.shilipai.net/jumpbro )已经打开，想考虑新机会的你还会犹豫么？