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招聘博士当“保安” 评论:岂止是浪费人才

时间:2015-04-22 22:29:09    来源:西北新闻网    浏览次数:46    我来说两句() 字号:TT

  近日,四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少关注,“根据保卫部(处)工作需要,特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”岗位是没什么特别的,但其中一条要求却引发了热议:学历要求一栏写着,博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。(4月21日《成都商报》)

  前几年,哈尔滨市招聘清洁工,结果录取了7名硕士;如今川大保卫处招聘,直接喊出了要“博士”。清洁工、保安,这些在我们一般人眼里最基本的体力劳动者的岗位,用得着“消费”博士吗?

  其实,即便川大此次招聘的是管理岗位,即便川大是综合性的副部级大学,需要保卫部门管理核放射物质、危险生物制品、危险化学品,那也用不着招聘博士。一个受过正轨本科教育,拥有基本化学、物理学知识的毕业生完全可以胜任保卫部门的管理工作。

  川大保卫处招聘博士,只有两个可能,一是,萝卜招聘。现在学校里可能没有教师岗位的空缺,那就先从行政岗位招进去,然后有机会再转成教师岗。二是,学历贬值严重,大趋势使然。像以前,高校里的辅导员只要本科毕业就可以,但现在去高校看看,辅导员都是博士学历。水涨船高,许多985、211高校的行政岗位也开始要求博士学历,像川大副校长步宏在接受记者采访时就提到,“行政管理类岗位,我们也在提博士的要求”。

  事实上,自去年10月至今,川大共发布了21条管理岗位招聘信息。除了保卫处管理岗位之外,还包括国际合作与交流处管理岗、国有资产管理处公房管理岗、高分子科学与工程学院管理岗、管理中心管理岗等等。但在这21条招聘之中,除了党委办公室秘书科副科长等3个岗位要求招聘本校教职工外,其他岗位均提出了博士的学历要求。

  撇开萝卜招聘不谈,从川大行政岗位的招聘我们不难发现,现在高校对博士的消费简直到了匪夷所思的地步。说句到家的话,只要不涉及学术研究领域,那就完全没必要招聘博士。何谓博士(Ph.D)?博士是以学术研究为基础的,离开了学术研究就失去了博士的意义。我在读研的时候,教授苦口婆心劝导我们,“如果不想从事学术研究,那就不要考博士”。可现在倒好,普通的行政岗位,都被博士全方位包围了,这不是对博士的亵渎与浪费吗?

  现在的问题是,博士教育跟学术完全不挂钩,很多人读博士的目的不是为了献身学术,而是为了就业,找到好工作。结果呢,太多的人挤进了高学历这道门槛,却终生从事着低附加值的体力劳动。培养一名博士要耗费大量的教育资源、财力资源,我们却让博士来当保安、当清洁工,这不仅是浪费人才,也是在透支社会资源、透支这些博士们的精彩人生。

  有个笑话说,一个高龄博士去算命,算命先生说他会在25岁娶妻,30岁儿女双全,结果博士说他什么都没有。算命先生问他是做什么的?他说自己是博士,结果算命先生似有顿悟地说,“知识改变命运”。每次听到那些读博的师弟给我讲这个笑话,我就觉得凄凉。

  当然,这也不能过于苛责求职者,关键是社会风气使然,你连招聘保安、清洁工都需要博士了,还怎样让那些期望者淡定?社会对高学历人才畸形的非理性消费,一方面培养了大量有学历、无实质需要的求职者;另一方面,也造成诸多高附加值、高技术工种人才的短缺,这对整个社会的发展也是伤害。一个正常的社会,需要每个人能根据自己的兴趣、爱好,在社会中找到属于自己的岗位,让人才最大地发挥自己的能力,而不是一味地消费高学历人才。

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