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近日，山西省晋中市所属区县一些税务干部联名向记者反映，称晋中市国家税务局在提拔干部一事上存在人为操纵，而众多奋斗在税务一线的优秀骨干失去了提拔的机会，认为有失公平。对此，记者进行了调查了解。
据悉， 按照山西省国家税务局对全省各县、市提出“培养年龄在40岁以下的年轻干部”的指导性意见，晋中市拟在全市各区、县选拔一批年轻干部填补副科级领导岗位空缺。相关知情人士对记者表示，2015年7月，晋中市国税局要求各区、县局上报中青年骨干的名单，2016年10月，晋中市国税局公布各局选拔名单，但是令很多符合提拔条件的职工大失所望，因为被选人已经被提前钦点。以介休市为例，作为县级市的介休市国税局之前并没有在全局公开此事，直接以党组会的形式确定3个人，分别是征管科长王国华，纳税服务科副科长宋燕燕，监察室副科长赵静。
据知情人士介绍，山西省国家税务局对于选拔40岁以下的干部只是指导性意见，没有硬性的规定，实际按照上级文件精神55岁以下的都能报名竞选，你可以淘汰，但是不让参与就有失公平。虽然介休局只有一个竞争岗位，实际够条件的就有7、8个人。该知情人士还透露，介休实际确定岗位人选是王国华，而王国华和晋中市国税局局长王富民系亲属亲戚，同属于税务子弟，因为其他职工失去了公平竞争的机会，所以，多数职工质疑介休市国税局干部任用晋中市国税局领导在暗中操纵，存在被钦点的可能。
此外，记者了解到，2016年10月13日，介休市国税局选拔干部进入组织程序，按照上级钦点的3名候选人进行民意投票测评，期间出现了拉票贿选的情形。而经过两次投票、一次考试、党组谈话一比二推荐，最终王国华位居第一，赵静第二，宋燕燕被淘汰出局。
10月22日，介休市国税局接到晋中市国税局的突然通知，晋中市国税局将会同省局监察室针对干部选拔一事要进行调查。然而，10月24日，干部任用正常公示，王国华排第一，赵静第二。对此，介休市国税局职工的调侃则是，调查的结果是没有结果，走形式，昙花一现。
在晋中市国家税务局选拔干部公示期间，记者根据国税局系统内职工反映的问题还在昔阳县、寿阳县进行了暗访调查。其中昔阳县一个岗位，寿阳县三个岗位，年龄40岁以下已经不是一个硬性的障碍，昔阳县办公室主任已经超过了50岁，寿阳县的马文亮、康海平年龄都在40岁以上。
提拔关系到每个职工的自身利益，国税系统众多够资格的职工被拒之门外，让很多奋斗多年的优秀骨干希望变得渺茫，众多职工心中的积怨直指晋中市国税局局长及部分实权派，认为系市局领导暗箱操作提前设计、走形式，不是关照亲戚就是存在利益输送。
对此，记者就晋中市国税局职工质疑领导钦定提拨干部，众多干部职工质疑其干部任命存在瑕疵一事电话联系了山西省晋中市国税局局长王富民，王局长称，关于晋中国税局干部的任用问题都有相关的规定和一套成型的方案程序，建议记者去上级国税局了解。王局长还表示，晋中市国税局及下属县局的干部任用问题不存在问题。对于职工质疑王国华系其亲属关系，王局长称之前接到过电话举报，局里也派出纪检组进行了调查，调查的结果是不属实。此外，王局长对记者一再表示，晋中市国税局干部任用不存在任何问题，所有事宜全是按照组织程序进行的。
随后，记者又电话联系了介休国税局局长张凯，张局长拒接，随后记者又以短信方式告之，截至记者发稿，均没有给予任何相关回复。
据一位不愿透露姓名的知情人向记者介绍，现任晋中市局长王富民原来是晋城市国税局局长，两年前调任晋中，有人曾举报其胡作非为。记者搜索网络发现，题为“晋城市国税局局长王富民被指涉嫌贪污、为恋人购买奢华住房”及“山西晋城国税局长王富民变相公款吃喝挥霍公款”的文章比比皆是。
国税系统属于垂直管理单位，按照组织人事任免规定，人事变动、干部任免选拔权在上一级局党组，但确定人选、研究上报权在下一级局党组，因此最终决定权自然也就落在了作为“一把手”的局长手中，利用职权违规操作成为可能。
晋中市国税局此次干部选拔遭受质疑在所难免，要想做到公平、公正，得到大众认可，领导阶层要做到“办事公正、严于律己、模范遵守各项廉洁从政规定”。任何的瑕疵都将在民众的监督之下，这样公权力才能更加透明、公开。
对此，记者将继续给予关注。