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春节用工荒企业加薪发红包留人 月嫂工资翻三倍

时间:2017-01-10 12:40:02    来源:社会法制网    浏览数:46  我来说两句() 字号:TT

  春节用工荒不约而至 企业加薪发红包留人

  据经济之声《天下财经》报道,年关将至,春节用工荒也“不约而至”。由于大部分外来务工人员选择回家过年,酒店餐饮、家政服务等行业再次面临用工危机。

  春节前,每家饭店都缺人

  在青岛市沈阳路外来劳务市场,前来找工作的人寥寥无几。一家烧烤店老板举着招聘牌匾,忙着招揽工人。他说,过年期间酒店要正常营业,但现在来看招人不容易。

  老板说:“不能因为人家回家,你就不用人了吧。回家,你得找替班的呀。没有不缺人的地,是饭店都缺人。”

  月嫂工资春节翻三倍

  在服务行业,月嫂和保姆极为短缺。为了留住月嫂,家政公司和雇主们想尽了办法。南京海燕家政总经理王海燕说,平时月薪9000元的月嫂,到了春节期间,平均每天的工资超过一千元。

  王海燕说:“好的月嫂要达到将近3万块一个月。过年那就更高了,因为月嫂过年那几天是3倍的翻工资。”

  外卖骑手成春节用工荒新成员

  赶在春节前“招兵买马”的还有外卖平台。据统计,2016年我国外卖平台日均单量1400多万单,日交易额达到5亿元,比2015年增长了4倍多,爆增的单量和越来越多人对外卖送餐的依赖,使得骑手成为春节用工紧张的新成员。北京某外卖平台现在就在加紧招聘新员工,同时,为了留住现有骑手,外卖平台还会发送红包或者进行一定补贴。

  外卖平台说:“2016年11月、12月,我们现在离职率已经达到20%,预计在春节之前,我们这个离职率还会有所增加。春节期间,除了国家规定的三位薪资之外,公司还会额外每天给予一定的补贴。”

  央广短评:缓解用工荒,功夫在平常

  春节用工荒如今已经成为每年的“固定节目”,从小年到正月十五,城里人不得不面对阶段性的生活不方便。每到这时,就有言论指出,要提升外来务工人员在城市的幸福感和获得感。但是,我们应当看到,所谓用工荒已经成为一种规律,而市场机制也对此开出了均衡价格。

  一方面,并非所有外来务工人员都机械式地等到正月十五以后才回来。有些人在工作的城市待久了,已经习惯了城市的生活方式,过了大年初五就会归心似箭。另一方面,工人返乡造成的临时性岗位空位,意味着这些岗位钱更好赚,市场这只“看不见的手”也会有力地拉动一部分人返城工作。

  指望短时间里让“过节式缺工”消失,并不现实。毕竟所谓增加员工的归属感,靠的是政府、企业平时所做的努力,包括降低城市落户门槛、保障基本权益、继续推进城镇化等,都需要久久为功,持续发力。

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