河北隆尧县500万税金换一财政指标遭举报 人社局无回应

　　近日，记者接隆尧县知情人来电反映，隆尧县在2010年前后几年中有100个左右财政指标没有公开考试录用，以每交500万税金换一个指标的形式分发下去。因中央八项规定的原因，某领导感觉以后不能再这样做了，在2014年以这种形式集中分配了40余名。但这些财政指标并未真正的落到交税企业，大多都被县领导、局领导的子女、亲戚所占用。县里某领导负责指标分发，很多正科级干部为得到指标打的不可开交。因指标分配不均对负责分配指标的某领导意见很大。知情人称这些被安排进去的财政指标人员素质参差不齐，有些是高中毕业、小学毕业更有甚者使用假学历。这些人员都已经分配到局机关、委办、乡镇等各个工作岗位上，有些已经在重要单位的关键岗位工作。据知情人透露眼下的换届选举中有些人员已经被提名，极有可能被提拔重用走上领导岗位。

　　人才招聘录用都是由人社局也就是人力资源和社会保障局负责。记者2017年1月9日上午去调查了解此批干部的招录和使用的详细情况，隆尧县人社局采访时主管办公室工作的史立军局长称，他只负责办公室工作，这事还得跟崔胜英局长联系过后让谁接受采访。史局长开始称局长没在局里，可能去开会了，等联系过后又称崔局长这段时间嗓子不舒服总失声，请假在家。并称中午跟崔胜英局长沟通再决定谁接受采访。

　　下午记者再次去隆尧县人社局，史立军局长依旧是上午的说词，领导生病无法接受采访，采访失败。

　　局长生病了整个局的工作就要瘫痪了吗?为了证明崔胜英局长真的生病了史局长还向记者称，局长请假得向县政府，我们局里是不知道的。是真的病了还是在逃避却不得而知。

　　人生病了吃些药调理一阵子就好了，可是这100余名参差不齐的财政干部走到各个工作岗位上导致的病又用什么药去调理?这种病态下生产出来的领导干部，是否会把这种营私舞弊、投机经营的“本领”发挥到各个工作岗位当中?

　　专科、本科、研究生等正规全日制毕业的大学生们为了得到一个财政指标要在300比1的概率里考公务员，十年寒窗、风餐露宿最终也只是300比1，这些凭关系、靠金钱的却能在一朝夕间轻松进入财政队伍。

　　希望此文能引起河北省、邢台市、隆尧县等领导的重视，以法律为准绳，严把人才录用关，做到真正公正、公平、公开，择优录用。

　　记者将继续关注此事进展 。(文/赵文昌)