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“没办法待了，果断离职。5个月前，我在炎热的杭州街头，接到了运满满HR的录用电话，我很开心和骄傲，父母也鼓励我一定要好好干。可是，我实在不能再干下去了。从小父母教育我诚实，可是公司的做法却一次次冲击着我的道德观：整个公司竟然纵容甚至组织市场员工注册虚假账户，随便乱发货源，刷单制造假交易，客服也参与，还用呼死你软件去骚扰别的平台的货主，我真不敢相信这是我为之奋斗的公司所为，你要知道，那些货主同时也是我们的客户啊，与其待在这样的公司，我宁愿失业。”
——自称为运满满前员工的“东哥”打来电话吐槽，语气饱含不解和惋惜，好像运满满就是“恨铁不成钢”里那块钢。
近两年，随着国家政策导向，互联网+代表企业如雨后春笋般涌现，运满满成为江浙沪一带互联网+物流的典型代表，主要发展车货匹配业务，以无车承运人为方向，对接货主(生产厂家、物流公司、信息黄牛)和司机。
笔者在网上大量阅读了运满满的介绍及宣传资料，并与“东哥”进行了长达4小时的深聊，发现这家公司有着非常独特的企业文化。
1、 绑定流行概念
其创始人张晖和后加入的苗天冶，在公众场合亮相，都会特意强调自己是从阿里巴巴出来的，壮硕如苗天冶也确实给人很威严的感觉，讲话通常会把如今最流行的事件和概念与运满满做绑定，如AI、人工智能、AlphaGo、甚至奥运会。
2、 要求你摔碎自己手机的神秘“培训”
据“东哥”介绍，业内人士证实，运满满会给员工进行一系列特殊“培训”——被电视台逮住或被货主逮住，要第一时间自己摔碎自己的手机，手机卡也要折断。“我当时问了一句为什么，被台上的主管狠狠地瞪了足足一分钟，他大声呵斥：问那么多!你只管照做!我赔你手机钱!”
上图为运满满员工瞒着客户，在无锡撬客户的上游厂家，被发现时的视频，视频中货主问“你到底装了多少厂家?”“我怎么知道，只有领导才知道，我手机又烂了”“你干嘛自己碎掉自己手机?”“……”
3、 扭曲的暴力文化
声称来自阿里的前员工张晖和苗天冶，非常擅长给员工洗脑，据运满满前员工透露：运满满给出了荒唐的鼓励暴力政策：普通员工打架，公司给予补贴500，经理打架公司给予补贴1000!
据合肥瑶海区城东派出所接警民警介绍，运满满高层多次教唆员工在合肥塘桥物流园寻衅滋事，成群结队对他人进行言语辱骂、人身殴打，已造成两人重伤，其中一人在安医住院一周，更令人发指的是，运满满高层竟然让实习的学生去顶罪，最终，受伤一方出于对这几个学生前程的担忧，决定不追究其刑事责任。
笔者实在无法相信这样的恶劣行为一再发生在一个标榜创新进步的互联网公司身上。我们不禁想问运满满的管理者，这样做，就不怕带着这些年轻的员工误入歧途，毁了他们的一生吗?!
图中持刀者为运满满员工，2015年5月27日，重庆万州，运满满员工对其他平台员工大打出手，居然掏出匕首进行攻击!
4、 朝令夕改的政策，屡屡碰壁的业务
据新闻报道，2015年12月18日，运满满创始人张晖在接受专访时说：“黄牛会在一定阶段长期存在，因为个体司机与货主对接存在很多问题”。但2016年10月13日，运满满总裁苗天冶在接受卡车之家专访时又说：“未来，希望可以实现工厂货主—三方物流企业—运满满—终端运力，砍掉中间的二包、三包、四包等利益支流。”其飘忽不定的政策，直接导致员工无所适从，业务节节受挫，士气也随之低糜。
5、 奇怪的竞争方式——“自杀”
“自杀”是行话，意思是客户手机上装了运满满的软件，也同时装了其他平台的软件，运满满的软件检测到后就会自动停止运营，接下来的事情非常有趣，运满满的客服会打电话给这个客户，问客户是不是安装了其他平台软件，软件有病毒，必须马上卸载，卸载后运满满软件就能用了。
笔者电话询问了几个物流业内人士，得知这是典型的地方信息网的无赖打法，以侵害客户权益来抵御竞品的装机量。笔者衷心希望，标榜互联网+物流的运满满平台，不要成了十年前地方信息网的翻版。
6、无心保障员工基本尊严
可怜的运满满员工，被园区保安逮住游街，被派出所讯问都是家常便饭。一家企业竟无心保护自己员工的人身安全和基本尊严。顺丰王卫为顺丰小哥打抱不平的声音被传为佳话，好的企业不只是给员工好的报酬。由此看来，运满满近期爆发员工离职潮也不足为奇了。
正是这些被扭曲的企业文化，最终使得运满满误入歧途，铸成大错，近日更是曝出丑闻——“融资烟雾弹背后惊现资金困局”，凤凰新闻、搜狐、新浪、今日头条等权威网站和新闻客户端相继曝出。连融资新闻都敢造假的企业，笔者还没听说第二家。
总书记在北京大学师生座谈会上说：“核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立。如果一个民族、一个国家没有共同的核心价值观，莫衷一是，行无依归，那这个民族、这个国家就无法前进。”
“国无德不兴，人无德不立”，习总书记对新一代年轻人寄予殷切期望，而透析运满满被扭曲的企业文化，笔者不禁担忧：在这样的互联网公司就职的员工多为90后，这份工作很可能就是他们的第一份工作，这是充满好奇蹦跳着探索这个社会的年纪，也正是价值观开始形成的年纪，极易被塑造，极易被定型。在此，笔者想最后说一句：运满满，请自重。