据某招聘网站发布的最新数据显示，杭州人才净流入高达8.9%，在全国处于领先地位，人才的大量流入为杭州企业单位的发展提供了巨大的动力。
为了让本区域内企业更好地发展，2017年3月1日，古荡街道人力资源和社会保障管理站、古荡街道数娱楼宇社区、古荡街道总工会共同举办了2017古荡街道春季人才招聘会，招聘会由杭州关心社区公益事业发展中心承办。杭州微博名人汇为本次招聘会提供媒体支持。本次招聘会共计50余家企业参与其中，为现场的求职者提供了近千就业岗位。
阳春三月，求职正当时
众所周知，春季人才招聘大会历来被看作全年招聘的风向标，古荡街道也格外重视此次春季招聘会。早在活动开始前一个月，便将活动信息推送给街道下的园区企业，号召企业积极参与到本次招聘会当中。
参与本次招聘会的50余家企业为现场的求职者提供了近千余招聘岗位，其中不乏技术工程师、高级理财师、软件开发工程师、技术总监等高新岗位，也有许多“接地气”的工作岗位如收银员、保安、保洁等，满足了各类型人才的求职需求。
求贤若渴，企业招人显神通
为了能够吸引到合适的求职者，各家企业也纷纷亮出了自身的底牌，有的提供可观的薪酬福利，有的解决住宿问题，有的HR甚至带着企业宣传资料在公共区域直接拉人……为了吸引求职者，真可谓是“不择手段”了。
为求职者提供较好福利的其中有一家就是杭州网泰信息了，他们的HR汪小姐笑着说：“一年之计在于春嘛，新一年当然需要开个好头，所以我们公司也为求职者们提供较好的福利，希望借此也能吸引更多优秀的求职者前来应聘。”
看重薪酬，更看重企业的发展
参与本场招聘会的求职者跨度较大，有稚气十足的应届毕业生，也有工作十几年的职场老鸟，他们穿梭于各个企业之间，寻找着自己心仪的目标。
“感觉还是蛮不错的，有几家挺有意向的，回头可能还是要在沟通看看。”一位刚刚面试完的90后胡小姐说道，“我工作三年多了，说长不长，说短也不短，经验还是有一些的。我找工作么，最好是工资高、有发展、离家近嘛！如果只能选一个的话，那还是挑有发展的！”
提供平台，为企业和居民谋福利
在采访过程中，古荡街道数娱楼宇社区的袁书记告诉记者，“其实这样的活动在以往也举办过，举办这样的招聘会一方面可以服务企业，另一方面也可以服务周边居民的就业问题。居民有工作，企业有人才，对于我们街道园区而言，也是一件好事。”
本次古荡街道春季招聘会对所有人员免费开放，为求职者和企业搭建一个零距离、面对面的对接平台。通过此次招聘会，不仅解决当地居民就业问题，也为企业招纳贤士提供助力，实现了民众、企业、政府共赢的局面。
公益相伴，助力社会发展
作为本次招聘会的承办方，杭州关心社区公益事业发展中心也是对本次招聘会做出了很大的贡献，从前期的宣传推广到后期的活动执行，关心社区公益发展中心的志愿者也是积极参与其中，协助古荡街道推动招聘会的进程。其负责人表示，“作为公益组织，协助政府、园区和街道举办公益活动是分内之事，在后续如果有机会，也乐于为更多的机构提供公益产品和支持。”
据统计，此次招聘会吸引316人报名参加，初步达成意向有96人，现场财务会计岗位最热门，有22人报名。